コーチングの歴史
コーチングと言うと、多くの方はスポーツ選手のコーチ≠思い浮かべるかもしれませんが、語源
は馬車≠ナ、「大切な人を、その人がいるところから、その人が望むところまで送り届ける」とい
う役割で目標達成までサポートする人のことをコーチ≠ニ呼ぶようになりました。現在ではビジネ
スに焦点をあてセールスのコーチングなど広く使われる言葉になっています。
コーチングとは
コーチング(積極的カウンセリング)
目標設定(目標・理想像)→現状分析→実行(望ましい結果を得る方法)→結果確認(望ましい形)
コーチは相談者が本来持っている、能力、強み、個性を引き出し、目標実現、問題解決をサポートす
るための手法です。
相談者が抱えている目標や問題について効果的な質問を投げかけ、別の視点を持たせることにより、
相談者に新たな気づきを与え具体的な解決方法を相談者から引き出します。
コーチングの目的は解決方法を見つけるだけにとどまらず、解決に向け実際に相談者が行動を起こし
目標や問題を解決するまでのサポーターです。
どんな効果があるの・・・
人によって違いがあるものの、抱えていた問題を一歩離れて見ることができるようになったり、これ
までの上手く行かなかったことを「成長のための力」に変えてれる方もいます。
気持ちに余裕ができると話す言葉や態度にも少しずつ変化が表れ、周囲との関わりもこれまでと違っ
たものが生まれたりします。
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